Convierte los datos de tu gente en decisiones. Diseño dashboards de RRHH en Power BI y Looker Studio, defino los KPIs que de verdad importan y construyo modelos predictivos para anticipar la rotación y retener a tu talento.
Desde ordenar tus datos hasta entregarte tableros y modelos que dirección realmente usa.
Tableros en Power BI y Looker Studio con tus KPIs de talento en tiempo real, integrados con tus sistemas actuales.
Rotación, ausentismo, dotación, costo de personal y tiempo de contratación: las métricas que sostienen decisiones.
Anticipa la rotación, identifica al talento crítico y proyecta la dotación futura con modelos de datos propios.
Equidad interna, brechas salariales y posicionamiento frente al mercado, con datos por cargo y banda.
eNPS, encuestas y análisis de engagement para entender qué mueve la satisfacción y la permanencia.
Unifico planillas y sistemas (Excel, ERP, remuneraciones) en una sola fuente confiable y automatizada.
Las empresas que deciden con evidencia retienen mejor, contratan más rápido y gastan menos en procesos ineficientes.
Pasas de la intuición y el Excel disperso a indicadores claros que dirección entiende y usa.
Detectas a tiempo las señales de fuga de talento y actúas antes de perder a tu mejor gente.
Dejas de armar planillas manuales cada mes: los tableros se actualizan solos y liberan tiempo de tu equipo.
Reviso qué datos tienes, dónde están y en qué estado, y definimos las preguntas de negocio a responder.
Definimos los KPIs relevantes y el diseño del dashboard, alineados a tus decisiones reales.
Construyo el dashboard, conecto las fuentes de datos y automatizo la actualización.
Capacito a tu equipo, mido el uso y voy sumando modelos predictivos a medida que maduras.
Es la aplicación de datos y análisis estadístico a la gestión de personas: rotación, compensaciones, productividad, ausentismo y retención. Permite reemplazar la intuición por evidencia para tomar mejores decisiones de talento.
No. Se puede partir con los datos que ya tienes en planillas o en tu sistema de remuneraciones. Yo me encargo de ordenarlos, definir las métricas y construir el dashboard, sin que necesites un equipo interno de datos.
Principalmente Power BI y Looker Studio para los dashboards, y Python para modelos predictivos e integración de datos. Me adapto a las herramientas que ya usa tu empresa.
Depende del estado de tus datos, pero una primera versión útil de dashboard suele estar lista en pocas semanas. Trabajamos por entregas, de modo que veas valor desde temprano.
Sirve para ambas. El enfoque se adapta al tamaño: una pyme puede empezar con indicadores clave y dashboards simples, y escalar a modelos predictivos a medida que madura.
¿Quieres profundizar? Lee la guía completa: People Analytics en Chile: KPIs y dashboards de RRHH.
Agenda una reunión sin costo. Revisamos qué datos tienes y te propongo un primer dashboard con los KPIs que más te sirven.